Das ist mein zfp. Das ist mein Weissenhof.
Informationen für internationale Bewerber*innen
Sprache als wichtigste Voraussetzung
Liebe Bewerber*innen,
für eine gute Verständigung im Team und für die Kommunikation mit unseren Patienten*innen in den Kliniken ist es wichtig, dass Sie ein Sprachzertifikat nachweisen können. Sie benötigen für eine Anstellung in unseren Kliniken und Einrichtungen daher ein Sprachzertifikat mit
- mindestens B2 Niveau für eine Tätigkeit in der Pflegeausbildung.
- mindestens C1 Niveau für eine Tätigkeit als Ärztin oder Arzt.
Wir unterstützen Sie bei:
- Deutschkurse (intern oder extern)
- Unterstützung bei der Unterkunfts- und Wohnungssuche
- Einführungsprogramme mit Mentoring
- Kulturelle Integration und professionelles Onboarding
Ihr Kontakt
Nina Schieker
🌍 Internationales Recruiting & Integration
📧 E-Mail: n.schieker(at)klinikum-weissenhof.de
🗣️ Spricht: Deutsch 🇩🇪 | Englisch 🇬🇧 | Französisch 🇫🇷
Berufsgruppen
Für Ärztinnen und Ärzte
Ihre erfolgreiche Bewerbung sollte folgende Punkte beinhalten:
- ein Anschreiben mit Angaben zu dem Fachgebiet, in dem Sie zukünftig arbeiten möchten, und Angaben dazu, ob Sie örtlich flexibel sind oder welche Region Sie bevorzugen
- ein tabellarischer Lebenslauf mit Ihren persönlichen Daten, Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit, Ihrem Ausbildungsabschluss. Beides muss in deutscher Sprache verfasst sein
- ein Sprachzertifikat, mindestens C1
Außerdem, soweit vorhanden:
- eine deutsche Approbationsurkunde oder
- eine Berufserlaubnis für Baden-Württemberg
Für die Ausbildung zum Pflegefachmann*frau
Ihre erfolgreiche Bewerbung sollte folgende Punkte beinhalten:
- ein Motivationsschreiben
- ein tabellarischer Lebenslauf mit Ihren persönlichen Daten, Ihrer bisherigen praktischen Tätigkeiten, Ihrem Schulabschluss. Beides muss in deutscher Sprache verfasst sein
- ein Sprachzertifikat, mindestens B2
Außerdem, soweit vorhanden:
- Anerkennung Ihres ausländischen Schulabschlusses in Deutschland
- Übersetzungen Ihrer Originaldokumente
Ihre Benefits
Integration
Wir unterstützen Ihre Integration mit persönlicher Begleitung und zusätzlichen Sprachkursangeboten.
Personalunterkünfte
Für unsere internationalen Azubildenden bieten wir möbilierte Zimmer in unserem Personalwohheim. Darüberhinaus verfügen wir auch über weitere Wohnmöglichkeiten auf unserem Gelände. Die Verfügbarkeit variiert.
Jobticket & JobRad
Zuschuss zum Jobticket und dem Angebot von JobRad.
FAQ
❓ Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Der Bewerbungsprozess umfasst die Einreichung der Bewerbung, eine Vorauswahl, digitale Interviews sowie die Überprüfung der Sprachkenntnisse.
Wie lange dauert der Recruitingprozess?
Die Dauer des Recruitingprozesses variiert je nach Herkunftsland und Zeitpunkt des Bewerbungseingangs. In der Regel dauert er zwischen drei und neun Monaten.
Müssen Bewerber*innen pflegerische Vorkenntnisse haben?
Nein, pflegerische Vorkenntnisse sind keine Voraussetzung. Erste Erfahrungen im Pflegebereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.